Klaas Puul BV ist seit Jahrzehnten einer der führenden Produzenten von Frischfischprodukten in Europa. Von der Ernte bis zur Lieferung an den Kunden: Klaas Puul kontrolliert den gesamten Produktions- und Verarbeitungsprozess. Dank unseres erstklassigen Produktionssystems und unserer authentischen Handwerkskunst bieten wir Garnelen von höchster Qualität. Arbeiten Sie in einer Organisation, die für ihren Erfolg anerkannt ist? KP gehört zu den Finalisten der Unternehmerwahl Nordholland 2026, eine schöne Bestätigung unseres Ehrgeizes, unserer Innovation und unserer unternehmerischen Kultur.
Für den Standort Volendam suchen wir einen enthusiastischen;
Personalsachbearbeiter (32-40 Stunden pro Woche)
Was wirst du tun?
Als HR-Beauftragter sind Sie ein wichtiges Bindeglied innerhalb der HR-Abteilung. Sie stellen sicher, dass die Personalverwaltung genau und effizient abläuft, und unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte bei verschiedenen HR-Fragen. Der HR-Beauftragte arbeitet eng mit dem HR-Manager zusammen und unterstützt bei der Umsetzung verschiedener HR-Prozesse. In dieser Rolle trägt der HR-Beauftragte zu einer effizienten und korrekten Personalverwaltung und zur Umsetzung der HR-Politik bei. Der HR-Beauftragte berichtet an den HR-Manager.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
Verarbeitung und Verwaltung der Personalverwaltung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritt, Beschäftigung und Austritt);
· Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen HR-Dokumenten;
Bearbeitung von Personalveränderungen für die Gehaltsabrechnung;
• Verwaltung und Aktualisierung von Personalakten und HR-Systemen;
· Registrierung und Nachverfolgung der Abwesenheitsverwaltung;
· Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl, einschließlich der Planung von Vorstellungsgesprächen und der Pflege des Kontakts mit Bewerbern;
· Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu HR-Prozessen, Arbeitsbedingungen und Personalregelungen;
· Identifizieren und Korrigieren von Abweichungen in HR-Daten und gegebenenfalls Eskalieren;
· Erstellung und Unterstützung von HR-Berichten und Managementübersichten;
· Verwalten und Einrichten des Zeiterfassungssystems, einschließlich der Erstellung und Pflege von Mitarbeiterdaten und Tags;
· Unterstützung bei Audits und Kontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften;
- Aktiv zur Optimierung, Erfassung und Verbesserung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen beitragen.
Was bringst du mit?
Sie sind genau, serviceorientiert und behalten gut den Überblick. Sie können leicht zwischen verschiedenen Tätigkeiten wechseln und unterstützen gerne Kollegen bei HR-bezogenen Fragen.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
· Eine abgeschlossene MBO- oder HBO-Ausbildung, vorzugsweise in Human Resource Management oder einer vergleichbaren Richtung;
· Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion ist von Vorteil;
· Kenntnisse von HR-Prozessen und relevanten Arbeitsgesetzen und -vorschriften;
· Erfahrung mit HR-Systemen; Erfahrung mit AFAS ist dabei ein Pluspunkt;
· Erfahrung mit einem Zeiterfassungssystem ist von Vorteil;
Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Einstellung;
Eine strukturierte, genaue und proaktive Arbeitseinstellung;
Integrität und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen sorgfältig zu behandeln.
Was bieten wir?
Ein abwechslungsreicher Posten innerhalb einer wachsenden und dynamischen Organisation;
· Ein Bruttomonatsgehalt zwischen € 2900-3500 (entsprechend Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung);
Ein befristeter Vertrag über 12 Monate, mit der Absicht, diesen bei guter Leistung in ein festes Anstellungsverhältnis umzuwandeln;
· 25 Urlaubstage pro Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung;
· Eine gute Altersvorsorge, zu der Klaas Puul 60% beiträgt;
Obst bei der Arbeit;
Fahrtkostenersattung von 0,23 € pro Kilometer ab 10 km einfache Strecke;
· Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Fitness und ein Fahrradplan;
Eine informelle, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht;
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR-Bereich.
Enthusiastisch?
Siehst du dich selbst als HR-Beauftragte bei Klaas Puul arbeiten? Dann bewirb dich noch heute!
Wir nehmen innerhalb von 3 Werktagen Kontakt mit Ihnen auf.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Kontaktieren Sie uns gerne über recruitment@klaaspuul.com.
