Depuis des décennies, Klaas Puul BV est l'un des principaux producteurs de produits de la mer fraîche en Europe. De la pêche à la livraison chez le client, Klaas Puul gère l'intégralité du processus de production et de transformation. Grâce à notre système de production de qualité supérieure et à notre savoir-faire authentique, nous offrons la plus haute qualité de crevettes. Envie de travailler dans une organisation reconnue pour son succès ? KP fait partie des finalistes de l'élection des entrepreneurs de la Hollande-Septentrionale 2026, une belle reconnaissance de notre ambition, de notre innovation et de notre culture entrepreneuriale.
Pour le site de Volendam, nous recherchons une personne enthousiaste;
Agent des ressources humaines (32-40 heures par semaine)
Qu'allez-vous faire ?
En tant qu'HR Officer, vous êtes un maillon essentiel du département RH. Vous veillez à ce que l'administration du personnel soit gérée avec précision et efficacité, et vous soutenez les employés et les responsables dans diverses questions relatives aux RH. L'HR Officer travaille en étroite collaboration avec le HR Manager et le soutient dans la mise en œuvre de divers processus RH. Dans ce rôle, l'HR Officer contribue à une administration du personnel efficace et correcte ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique RH. L'HR Officer rend compte au HR Manager.
Vos tâches comprennent notamment :
· Traiter et gérer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie de l'employé (entrée, évolution et sortie).;
· Rédaction des contrats de travail, des modifications de contrat et de toute autre documentation RH ;
· Traitement des modifications du personnel à des fins de paie ;
· Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel et les systèmes RH ;
· Enregistrer et suivre l'administration des absences ;
· Soutenir le recrutement et la sélection, y compris la planification des entretiens et le maintien du contact avec les candidats ;
· Répondre aux questions des employés et des responsables concernant les processus RH, les avantages sociaux et les régulations du personnel ;
· Signaler et corriger les anomalies dans les données RH et escalader si nécessaire ;
· Élaboration et support des rapports RH et des tableaux de bord de gestion ;
· Gérer et configurer le système de suivi du temps, y compris la création et la maintenance des données du personnel et des tags ;
· Apporter un soutien lors des audits et contrôles et assurer la conformité avec les lois et réglementations en vigueur ;
- Contribuer activement à l'optimisation, à la documentation et à l'amélioration des processus et des procédures de travail en ressources humaines.
Qu'est-ce que tu apportes ?
Vous êtes précis, axé sur le service et avez un bon sens de l'organisation. Vous êtes capable de passer facilement d'une activité à l'autre et aimez aider vos collègues pour les questions relatives aux ressources humaines.
En outre, vous disposez de :
· Une formation MBO ou HBO complétée, de préférence en gestion des ressources humaines ou dans un domaine similaire ;
· Expérience dans une fonction administrative RH est un plus ;
· Connaissance des processus RH et de la législation du travail pertinente.;
· Expérience avec les systèmes RH ; une expérience avec AFAS est un plus ;
· Une expérience avec un système de suivi du temps est un plus;
· Bonnes compétences en communication et une approche axée sur le client ;
· Une attitude de travail structurée, précise et proactive ;
· Intégrité et capacité à traiter les informations confidentielles avec soin.
Qu'offrons-nous ?
· Une fonction variée au sein d'une organisation en croissance et dynamique ;
Un salaire mensuel brut compris entre 2 900 € et 3 500 € (en fonction de vos connaissances et de votre expérience) ;
· Un contrat à durée déterminée de 12 mois, avec l'intention de le transformer en un engagement permanent en cas de bonne performance ;
· 25 jours de vacances par an sur la base d'un emploi à temps plein ;
· Un bon régime de retraite auquel Klaas Puul 60% cotise ;
· Fruits au travail;
· Indemnité kilométrique de 0,23 € par kilomètre à partir de 10 km aller simple ;
· Avantages supplémentaires tels que le fitness en entreprise et un plan vélo ;
· Une atmosphère de travail informelle et collégiale où la collaboration est au centre;
· Possibilités d'évolution professionnelle dans le domaine des RH.
Enthousiaste ?
Voyez-vous un avenir en tant que Responsable des Ressources Humaines chez Klaas Puul ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous vous contacterons dans les 3 jours ouvrables.
Avez-vous des questions sur cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter via recruitment@klaaspuul.com.
