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Baust du mit an der Zukunft von HR bei Klaas Puul?
Sind Sie ein HR-Profi, der Energie aus der Gewinnung von Talenten sowie der Verbesserung von HR-Prozessen zieht? Macht es Ihnen Spaß, am Aufbau des Recruitings innerhalb einer Organisation mitzuwirken, die sich voll in der Entwicklung befindet? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Klaas Puul B.V. ist bereits seit Jahrzehnten einer der führenden Hersteller von frischen Fischprodukten in Europa. Von dem Fang bis zu der Lieferung bei dem Kunden verwalten wir den vollständigen Produktions- und Verarbeitungsprozess. Dank unseres hochwertigen Produktionssystems und authentischen Handwerks liefern wir jeden Tag Produkte von der höchsten Qualität.
Unsere Ambition und unternehmerische Kultur bleiben nicht unbemerkt. Klaas Puul gehört zu den Finalisten der Unternehmerwahl Nord-Holland 2026, eine schöne Anerkennung für das Wachstum und die Entwicklung unserer Organisation.
Durch dieses Wachstum erweitern wir unsere HR-Abteilung weiter. Daher suchen wir einen enthusiastischen HR & Recruitment Officer, der zusammen mit dem HR Manager weiter an einem zukunftssicheren Recruitment- und HR-Prozess baut.
Was wirst du tun?
Kein Tag gleicht dem anderen. Du bist verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, unterstützt den HR-Manager bei verschiedenen HR-Aufgaben und denkst aktiv darüber nach, wie Prozesse klüger und effizienter gestaltet werden können.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
· Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen;
· Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten;
· Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und Vorstellungsgesprächen;
Koordinieren und Begleiten des gesamten Rekrutierungsprozesses;
· Verwalten und Optimieren des ATS-Systems;
· Erstellen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen;
· Weiterentwicklung und Koordination des Onboarding-Prozesses;
Unterstützung des HR-Unternehmensleiters bei der Personalverwaltung und verschiedenen Personalprojekten.
Du arbeitest eng mit dem HR-Manager zusammen, an den du auch berichtest. Gemeinsam sorgt ihr für die weitere Professionalisierung von Recruitment und HR bei Klaas Puul.
Wer bist du?
Sie sind ein enthusiastischer und zugänglicher HR-Profi, der gerne die Initiative ergreift. Es fällt Ihnen leicht, Menschen miteinander zu verbinden, und Sie fühlen sich in einer Umgebung wohl, in der noch nicht alles festgelegt ist. Sie sehen Verbesserungschancen und übernehmen gerne die Führung, um diese auch tatsächlich umzusetzen.
Darüber hinaus verfügen Sie über:
· MBO+- oder HBO-Arbeits- und Denkweise;
· Erfahrung im Bereich Recruiting, HR oder einer vergleichbaren Funktion;
· Gute kommunikative und soziale Fähigkeiten;
· Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise;
· Erfahrung mit einem ATS-System ist von Vorteil.
Was bieten wir dir?
· Eine abwechslungsreiche Position für 24 bis 32 Stunden pro Woche;
· Ein Gehalt zwischen 2900,- € und 3400,- € brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden), abhängig von Wissen und Erfahrung;
· Eine gute Altersvorsorge – wir zahlen 60%;
· Fahrtkostenerstattung ab 10 km zu 0,21 € pro km;
· Selbstverständlich sorgen wir auch gut für unsere Mitarbeiter. So kannst du unser Firmenfitness- und Fahrradprogramm nutzen, und zweimal pro Woche steht frisches Obst für dich bereit.
· Möglichkeiten zur Absolvierung von Ausbildungen und Schulungen;
Eine informelle Organisation mit kurzen Wegen und einer Pragmatismus-Mentalität;
· Viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung;
· Die Chance, Recruitment- und HR-Prozesse innerhalb einer wachsenden Organisation weiter zu gestalten.
Enthusiastisch?
Siehst du dich in dieser Funktion wieder und möchtest du gemeinsam mit uns an der Zukunft von HR bei Klaas Puul bauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Motivation an hr@klaaspuul.comz. Hd. Myriam Belt. Hast du vorher noch Fragen zur Funktion? Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf. Wir erzählen dir gerne mehr.
